南京人在某个修理厂干了8年.现在单位濒临要拆迁工人有赔偿吗

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• 问在私人修理厂干了8年多，在工地上受伤，请问可以享受工伤保险待遇
  

  1，实际上这属于工伤，可惜申请工伤认定的时效一般只有一年，即便遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长,但不可能延长好几年，因此，你一无法申请工伤认定，当然也无法享受工伤保险待遇； 2，人身损害赔偿的诉讼时效也只有一年，你也已经超过了诉讼时效，无法要求赔偿了，唯一能得到的就是劳动权益，经济补偿； 3，你在私营修理厂干了8年多，根据劳动合同法的规定，你有权获得相当于8个多月本人工资标准的经济补偿金； 4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问在工厂做了八年多了, 没有补偿, 现在要走人, 这个工作还有补偿吗?
  

  做了八年多，没有补偿就走人挺可惜的。 如果自动离职则没有补偿金。如果开除，则要查看事先已经公示或告知过的厂规，看是否达到“严重违章”的程度，否则，开除无效。 你先从各方努力争取不被开除，等这事平息之后，你如果能找到下列理由之一去辞职，就可以拿到补偿金了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问装修拆迁工厂要赔偿吗
  

  。 按照您的情况，应当是可以获得一定赔偿的。拆迁过程中，您可以向负责协商拆迁补偿的机构反应您租赁的情况，说明房屋装修的部分费用赔偿问题。若直接和房东或是拆迁部门协商无果的，那么您只能通过收集您在厂房装修时所花费的具体费用（发票、清单等），拿着厂房要拆迁的证明和租赁合同去人民法院起诉，要求给予一定金额的赔偿（会有一定的折旧费）。

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