协商解除劳动合同怎么操作？

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同如何操作
  

  任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说; 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利; 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要; 4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。

• 问协商解除劳动合同应该怎样操作
  

  1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的一方需按要求支付违约金。 3、如果违约金高出企业损失的130，可以向仲裁庭或法庭提出违约金过高，请求降低的申请。 4、进行工作交接，并拿到离职交接单，解除劳动合同前要及时将手上的工作进行交接，整理并结算财务、物品、资料等，离职时需拿到企业盖章的交接单。 5、注意劳动手册与退工单的内容记载，劳动手册和退工单是记载劳动者就业流动情况的凭证，是劳动者的就业权利和劳动保障权利。

• 问解除劳动合同协议书怎么操作
  

  关于解除劳动合同协议书怎么操作的问题： 单位单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,088人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,819人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,453人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  网上解除劳动合同怎么操作？

  964人已浏览

• 
  劳动合同怎么解除协商

  242人已浏览

• 
  怎么协商解除劳动合同

  189人已浏览

• 
  劳动合同怎么协商解除？

  194人已浏览