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向劳动监察大队投诉需准备投诉文件。投诉文件应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的姓名、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;(二)侵犯劳动保障合法权益的事实和投诉请求。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
向劳动监察部门通报的注意事项:通报时,应尽量提供被通报的公司名称、地址和违法具体行为等违反劳动保障法律,法规和规章的行为不得在2年内通报虚假通报的快速有效方法通报,可以通过市劳动保障政策咨询和通报电话等。
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