加班时间外出几小时，被辞退了有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问上班8小时被辞退有没有补偿
  

  （1）用人单位无故辞退劳动者，需赔偿 （2）每天需上班8小时，至于支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

• 问几个小时以外算加班
  

  《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

• 问几小时之外算是加班
  

  国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少，国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,063人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,724人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,173人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,331人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班时间36小时怎么赔偿

  895人已浏览

• 
  员工被辞退时加班时间怎么办

  145人已浏览

• 
  小时工辞退有赔偿吗

  739人已浏览

• 
  加班时间不得超过几小时

  1,208人已浏览