个人劳务合同工资需要扣税吗

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• 问劳务合同工资怎么扣税
  

  你是劳务合同所以不能按工资扣税 （3750-800）*20%=590你要扣得税 你上个月正确的应该扣 4750*（1-20%）*20%=760 是企业把你的劳务收入当了工资扣所以少扣了你 按工资扣 （4750-2000）*15%-125=287.5搜索 你上过月少交760-287.5=472.5企业少扣存在了偷漏税现象要么企业承担这部分差额补交

• 问签了劳务派遣合同工资还要扣税吗
  

  签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述：“签了劳务派遣合同工资是需要扣税，即与本单位部分或者大部分职工解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的职工再与本单位指定的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些职工再派回本单位继续工作。《劳动合同法》第六十七条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，签了劳务派遣合同工资是需要扣税”。

• 问劳动合同扣个人工资吗
  

  除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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