劳动合同到期未续签但继续上班发生事故伤害怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未续签仍继续上班怎么办
  

  1、劳动合同到期后，如满一个月未签订合同且劳动者仍继续上班单位未表示反对的，可以认定双方建立事实劳动关系，用人单位应及时补订合同，否则应当从订立合同起的第二个月开始按月支付双倍工资，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第10条第2款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问劳动合同到期没有续签但继续上班
  

  这种情况目前在法律上存在争议，但倾向于是：劳动合同到期后继续工作的，也是应当在一月内签订，否则按照劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签但已上班怎么办？
  

  按照《劳动合同法》规定，有人单位不续签劳动合同继续用工的属违法，应从劳动合同期满第二个月起至不满一年，向劳动者每月支付二倍的工资。不签书面劳动合同满一年，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（劳动合同法第八十二条第二款）。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,537人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,067人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,104人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,043人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期未续签但继续履行怎么办

  314人已浏览

• 
  合同到期未续签继续上班怎么处理

  169人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签但继续工作该怎么处理

  325人已浏览

• 
  劳动合同到期未续签继续工作怎么办

  161人已浏览