劳动争议是要先仲裁吗

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• 问劳动争议仲裁是先调后仲裁吗
  

  先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。3、提供证据。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。

• 问劳动争议仲裁是先调后仲裁吗？
  

  先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。3、提供证据。4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。

• 问劳动争议要先进行劳动仲裁吗？
  

  1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、对于我国劳动仲裁的性质进行定位，可认为劳动仲裁是作为解决劳动争议的必经程序，其作为当事人解决劳动争议的途径之一，是作为司法诉讼的前置程序。

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