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孕妇劳动合同到期怎么办理

2023-04-04
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定孕妇劳动合同到期怎么办理:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同

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