相关问答
产假为有薪不扣工资,还有补助啊,女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
没有评估工资。女职工产假期间的生育津贴,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照产假前工资标准由用人...
大家都在问查看更多
女职工产假期间,用人单位不得扣除工资。根据法律规定,女职工产假期间应当支付工资。所以,如果出现这种情况,劳动者可以向劳动局投诉。
陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定。按各地规定,陪产假期间,视为出勤,不影响工资福利待遇和全勤评奖,用人单位应当按照劳动者正常上班期间工资标准支付工资报酬
产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注