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行政诉讼中的诉讼中止主要包括以下情形： (1)原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的; (2)原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (3)作为一方当事人的行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (4)一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的; (5)案件涉及法律适用问题，需要送请有权机关作出解释或者确认的： (6)案件的审判须以相关民事、刑事或者其他行政案件的审理结果为依据，而相关案件尚未审结的; (7)其一也应当中止诉讼的情形。
如果当事人身体不好，可以去医院出具病历单，凭病历单请假，确实是身体需要治疗，向单位提出辞职，单位不应该扣工资。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
行政诉讼中的诉讼中止主要包括以下情形： (1)原告死亡，须等待其近亲属表明是否参加诉讼的; (2)原告丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的; (3)作为一方当事人的行政机关、法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (4)一方当事人因不可抗力的事由不能参加诉讼的; (5)案件涉及法律适用问题，需要送请有权机关作出解释或者确认的： (6)案件的审判须以相关民事、刑事或者其他行政案件的审理结果为依据，而相关案件尚未审结的; (7)其一也应当中止诉讼的情形。
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