员工写了辞职信后发生工伤怎么办

大家都在问查看更多

• 问辞职信不写辞职信不发放工资怎么办
  

  解除劳动合同当日应该结清工资，没写辞职信给用人单位造成实际损失的，单位可以要求劳动者赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问员工递交辞职信后发生工伤的，可以撤销吗
  

  一个基本概念，员工没有完成离职手续之前，与企业还是存在『事实劳动关系』，因此，法律上，都还是企业的员工。既然是工作中受伤，还是企业要承担责任的。以上，请知悉参照为宜。

• 问员工发生工伤后，工伤认定发现姓名写错了要怎么样办
  

  要能够证明该员工与存在劳动关系就不影响工伤认定。但还是要及时到劳动局改过来。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,486人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资不发咋办

  1,414人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,796人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  755人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职信要怎么写

  150人已浏览

• 
  员工辞职信怎样写

  139人已浏览

• 
  职工发生工伤后怎么办

  136人已浏览

• 
  职工发生工伤后怎么办

  542人已浏览