劳动合同法违约责任的究竟有什么规定

大家都在问查看更多

• 问合同中的违约责任究竟有哪些
  

  当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合合约规定的，应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期届满之前要求其承担违约责任。 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

• 问合同的违约责任究竟有没有上限
  

  违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;最大限度以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。

• 问在劳动合同中规定的违约金究竟有哪些
  

  1.劳动合同违约金的约定是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 2.法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  合同没有规定违约责任怎么办

  4,452人已观看

• 0'49
  如果合同中没有规定违约责任那么

  1,202人已观看

• 1'01
  合同法的违约责任有哪些

  542人已观看

• 1'30
  合同没有约定违约责任怎么办

  1,684人已观看

相关普法查看更多

• 
  究竟违约责任是什么？

  123人已浏览

• 
  劳动合同法中的违约责任有什么规定

  123人已浏览

• 
  违反劳动合同法的规定有什么责任

  136人已浏览

• 
  劳动合同法对违约责任的规定有哪些

  96人已浏览