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工伤职工与用人单位之间的赔偿纠纷属于劳动纠纷,适用劳动仲裁前提。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争...
工伤赔偿的诉讼时效已过,当事人依法可以提起诉讼。根据《最高人民法院对应用《中华人民共和国民事诉讼法》个问题的说明》,当事人超过诉讼时效期起诉...
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当权利人向司法机关主张权利时,如果司法机关不立案,诉讼时效将中断,诉讼时效将重新计算。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十五条:权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告,请求保护其民事权利的,诉讼时效自报案或者控告之日起中断。上述机关决定不立案、撤销案件、不起诉的,从权利人知道或者应当知道不立案、撤销案件或者不起诉之日起重新计算;刑事案件进入审理阶段,从刑事判决文书生效之日起重新计算。
应当适用普通诉讼时效,具体诉讼时效的起算点: 1、未结婚的给付方向对方主张权利,对方拒不返还时开始起算时间。 2、已结婚又离婚的从双方解除婚姻关系时起算。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以,工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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