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1、先协商解决。协商不成,可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决,可以向人民提讼。 2、法律依据:《中华...
拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支...
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如果用人单位拖欠工资又不给辞工的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿和拖欠的工资。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者来支付。
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
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