劳动仲裁可以执行多久

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• 问申请劳动仲裁，多久后可以执行
  

  劳动仲裁后，当事人在裁决规定的期限内未履行的，另一方可以申请执行，申请执行期限为两年。裁决规定履行期限的，从履行期限的最后一天起计算；规定分期履行的，从每次履行期限的最后一天起计算；未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动仲裁的强制执行多久可以
  

  1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年；2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

• 问劳动仲裁后多久可以强制执行
  

  申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。递交申请执行书执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。

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