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根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定: 第六十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人...
《国家公务员暂行条例》中规定的"降级"处分是指降低级别工资。若本人级别工资为最低等级的,则不实施降级处分,可按降低一个职务工资档次处理;若职...
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并非什么2018新交规,根据机动车驾驶证申领和使用规定,一个记分周期内,记满12分就会被降级,不管是否是一次性
新交规后哪些情况会被降级:1、持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人发生交通事故造成人员死亡、承担同等以上责任未构成犯罪。4、此外,新规定对申请大中型客货车驾驶人的驾驶纪录提出了明确要求:有造成死亡负同等以上责任、有醉驶记录的终身不得申请;被处以吊销或者撤销驾驶证记录的10年内不得申请;记满12分的5年内不得申请大型客车驾驶证、3年内不得申请牵引车、中型客车驾驶证。5、符合降级条件的,每次只注销准驾车型中级别最高的一个车型,如驾驶人持有A1、A2,第一次只注销A1。C类以下驾驶证不降级:在新规定中,驾驶证降级制度只针对大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车,并且是逐级降级,最低降到C1。小型汽车、摩托车等车型不存在降级的问题。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人发生死亡交通事故负同等以上责任的,一个记分周期内记满12分或者连续三个记分周期不参加审验的,驾驶证将被降级,公安交管部门将注销其最高准驾车型驾驶资格。符合降级条件的,每次只注销准驾车型中级别最高的一个车型,如驾驶人持有A1、A2驾驶证,第一次只注销A1。
今天简单分析一下降职处分的相关法律问题:首先需要明确的是,降职处分和开除是两种不同的处罚。降职处分是单位认为员工违反了规章制度,给予员工的一种处罚。这种处罚比较重,但还是保留了与员工的劳动关系,只是在岗位上有所减少;但是开除就不一样了。开除是一种非常严重的处罚。是单位认为员工严重违反规章制度,给单位造成重大损失,于是单位决定与员工解除劳动关系。其次,降职不是开除的前一个程序。对于员工来说,降职并不意味着后期会被开除。前面说过,降职虽然重,但还是保留了劳动关系,相当于给了员工一个补功的机会。如果以后工作表现好,还是有机会恢复工作甚至升职的;开除完全不一样。直接和员工解除劳动关系,员工和单位无关。所以,降职处分不一定会被开除。
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