相关问答
这个是老板欠工资,应到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。未经允许开走他的车不是自助行为,有法律风险的!!!!!。...
可以采取合适的方式协商,否则可以申请劳动仲裁和起诉,如需帮助可以及时与我联系。...
大家都在问查看更多
不可以,劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
不可以,谁和你签订合同,存在事实劳动关系,就向谁要钱。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t (三)安排加班不支付加班费的;t (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。保全是向法院申请的。私自扣押他人财产涉嫌违法。欠工资可向劳动仲裁提起申诉或向法院提起民事诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
378人已浏览
174人已浏览
246人已浏览
494人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询