春节可以带薪休假吗?

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• 问春节延迟上班属于带薪休假制度吗
  

  2020年春节因疫情原因，导致不能按时上班，反而1月26日国务院《关于延长2020年春节假期的通知》，原春节假期延长至2020年2月2日。春节假期的调整属于应对疫情的调休行为，不是法定春节假期本身的延长，而是与其他休息休假时间，即周休日的组合，该延长休假时间的工资、补休等问题应按周休日工作的标准对待；该延长的假期只可冲抵周休日的无薪假期，不能冲抵带薪年假。 　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问春节怎么算带薪假工资吗
  

  依据《劳动法》的相关规定，春节的假期有七天，前三天是法定节假日，后四天是休息日。 　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　所以，在春节七天里，是带薪节假日，用人单位用的按照正常的出勤支付工资。 　　只是前三天与后四天的不同点在于加班工资，根据《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。

• 问年假可以带薪休假吗
  

  没有带薪年休假，因为你还没有工作满一年 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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