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司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。 根据相关法律规定,雇佣关系以外的...
1、车主请司机开车,司机出事故死亡的,责任由车主负责。车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,一般由车主承担赔偿责任。...
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交通事故把人撞死需要承担的责任:开车撞死人并不一定就要承担刑事责任,不一定构成交通肇事罪,关键在于有几人在事故中死亡,司机在此次事故中应负什么责任,责任大小对刑事责任的承担也是有影响的,所以开车撞死人承担坐牢与否不能一概而论,要根据事故大小和责任分配判断。
如果司机无故意或者重大过失致人损害的根据交警事故认定书确定,然后属于汽车一方责任的,由车主承担。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称"从事雇佣活动",是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 你的描述较简单,一时不好判断,如果要详细解答得到具体的操作意见,最好是到律师事务所当面咨询,详细了解情况后才能给出准确的操作意见。
我个人认为:车主根据这份协议,对内有效,即车主与司机之间关于赔偿的问题由司主负全责任。对外承担连带责任,即发生了损害车主与司机以外的人,由车主与司机承担连带责任,即一般先由车主承担赔偿,再向司机追偿。所以,这份协议只能约定你们的内部关系,不可对抗其他人。依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”《工资支付暂时规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”
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