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司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。 根据相关法律规定,雇佣关系以外的...
根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的...
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由于司机是受雇与车主的,按照法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,如果司机对事故的发生存在故意或者重大过失的,应该和车主对受害人承担连带赔偿责任,也就是说,受害人可以向车主和司机任何一方追偿。
1、车主请司机开车,司机出事故死亡的,责任由车主负责。车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,一般由车主承担赔偿责任。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。 2、法律依据;《民法典》 第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
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