失业保险怎么办理？求解答-法师兄

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的。第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：(一)本人身份证明；(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；(三)失业登记及求职证明；(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

答

领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。然后就是一大堆手续要办：应在离职...

答

本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张一寸照片。市内四区到户籍所在街道...

办理失业保险首先需要知道自己是否符合申请失业保险的要求，失业保险的失业人员需要具备以下条件可以领取失业保险金，同时还可以享受到规定的其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的、非因本人意愿中断就业的、已依法定程序办理失业登记的、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。同时非因为本人意愿中断就业的，包括被用人单位解除劳动合同的、终止劳动合同的、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的等。

1.用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并为失业人员办理社保参保人员减少手续；2.用人单位自办理社保参保人员减少手续之日起的7日内，将失业人员名单等材料提交失业保险经办机构备案；3.用人单位或失业人员本人应在社保参保人员减少之日起60日内，持相关资料办理申领失业保险金手续；4.失业保险经办机构审核符合条件的，应将有关事项告知经办人，并纳入次月发放计划。审核不符合条件的，说明具体原因；5．失业人员凭《失业保险金核发通知书》办理“求职登记”、“培训登记”和“失业登记”，次月起按月签字申领，申请成功人员的失业保险金在签字申领的当月月底前发放到账，连续两个月未签字做自动放弃处理。

劳动者与用人单位终止、终止劳动关系、申请失业保险金的，按下列程序办理：1、用人单位应当办理解聘备案，经办机构应当审查享受失业保险金的资格和月数。用人单位与劳动者终止或者终止劳动关系的，应当自终止或者终止劳动合同之日起15日内，持有职工个人档案、单位、区（市）社会保险征收机构签署的《失业人员登记表》、《终止、终止劳动合同报告书》，市四区用人单位应当到青岛就业服务中心解聘备案服务窗口，五市三区用人单位应当到单位所在的市、区就业服务中心办理解聘备案和档案转让手续。失业保险经办机构工作人员应当受理用人单位提交的解聘备案材料，审核单位和个人参加并缴纳失业保险。符合条件的，应当立即办理失业人员解聘备案手续。同时，按照国务院、省、市失业保险政策的有关规定，对职工领取失业保险金的资格进行审核确认。符合失业保险条件的，应当享受失业保险金的，应当具《失业保险月数》．个人失业登记。