江苏省劳动合同条例第57条具体内容是什么?

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• 问江苏省劳动合同条例第57条主要内容是什么?
  

  企业违反本条例规定，安排学生顶岗实习总时间超过十二个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生每人一百元以上五百元以下的标准处以罚款。企业违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬;实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向顶岗实习学生加付赔偿金。

• 问江苏省劳动合同条例第41条具体内容是什么?
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工不适用带薪、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。

• 问江苏省劳动合同条例第10条具体内容是什么?
  

  县级以上地方人民政府应当对模范遵守律、法规，构建和谐劳动关系的用人单位和个人予以表彰。

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