在上班期间因为一点小事和人吵架该怎么办？

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• 问职工在上班期间因打架被公司辞退该怎么办
  

  打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果没有被追究刑事责任，那么要看是否给单位造成不良影响，可以以员工给单位带来不良影响而辞退员工。 在《劳动合同中》员工有符合第三十九条的规定时，单位是可以辞退员工并且不需要支付员工经济不的。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问因为—点小事，老婆非得和我，我该怎么办。
  

  请问是什么事情让你老婆非要跟你离婚好好坐下来谈一谈没有什么事情谈不了的。

• 问因为一点因为一点小事就把人的胳膊打成了骨折怎么办
  

  建议报警，同时申请伤情鉴定，根据鉴定结果确定是否达到轻伤以上标准，达到轻伤以上标准的，可以追究对方故意伤害罪的刑事责任，达到轻微伤标准的，可以追究其治安处罚责任，同时可以向对方主张人身损害赔偿金。

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