2022年公司不签劳动合同离职赔偿

大家都在问查看更多

• 问2022年公司不签劳动合同，该怎样赔偿
  

  1、单位克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 3、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。

• 问公司不签劳动合同离职赔偿
  

  公司不签劳动合同离职赔偿为：订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问2022年劳动者没签劳动合同，辞职时公司必须赔偿
  

  劳动合同，是劳动者和用人单位签订的一个协议。其中包括了劳动者和用人单位各自的权利和义务，应当建立在平等自愿的原则下。同时，发生劳务纠纷后，劳务合同也是非常重要的一个凭证。同时，《劳动法》规定劳务合同应当保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,488人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,236人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,589人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,896人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同离职赔偿

  163人已浏览

• 
  公司不签劳动合同离职如何赔偿

  138人已浏览

• 
  公司不签劳动合同离职赔偿多少

  205人已浏览

• 
  公司不签劳动合同离职怎么赔偿?

  153人已浏览