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里面的可以报销，医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。...
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社保可以个人缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2016年10月1日起： 企业职工社保参保人员月缴费工资上限按16800元执行;月缴费工资下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员月缴费工资下限按2550元执行。 缴费比例 养老保险单位：19%;个人：8%；个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。 医疗保险单位：8%+1%;个人2%+3 失业保险单位：1%;个人：0.5% 生育保险单位：0.5%;个人无需缴纳 工伤保险单位：0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%;个人无需缴纳 缴费流程 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等) 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理) 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别：一、保险种类不同。这是个人缴纳和单位缴纳最明显的区别。个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险；单位缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种基本保险。由此可见，单位缴纳社保可以提供更多的保障。2、支付金额不同。个人缴纳社保，一般缴纳比例为20％，然后参考当地平均工资和社会保障部门提供的支付等级。最低等级为60％，最高等级是3000％。单位缴纳社保，部分缴费比例由公司支付，部分由个人支付。养老保险是单位每月为元％，你自己付88％医疗保险单位每月为您支付9元％自己交2，自己交2％，加上10元的严重疾病统筹规划。第三，保险地点是不同的。支付社会保障，可以灵活就业人员参加城乡居民保险或新农村保险和新农村合作医疗制度，但必须在户籍所在地支付和退休；单位必须在单位所在地支付社会保障，与员工户籍所在地无关，但退休后根据户籍所在地政策办理退休手续。第四，养老金待遇也有所不同。单位职工支付工资一般较高，个人支付社会保障按高、中、低三级，最高只是社会平均工资，因此支付基数较低，待遇较低。然而，中国的养老金待遇一直是支付更多的收入，个人支付社会保障如果你想得到更多的养老金，你必须支付更多的费用。个人社会保障与单位社会保障的区别主要体现在保险类型、支付金额、保险地点、养老金待遇四个方面。不同地区的相关规定可能有所不同。具体情况可咨询当地社会保障机构。
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