甘肃省高温补贴有什么规定？

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• 问2018甘肃省全年高温补贴标准是多少
  

  用人单位安排工人在35°Ｃ以上的高温天气从事户外作业，并且不能采取有效措施将工作场所温度降至33°Ｃ以下的，应向工人发放高温补贴。高温，露天工作人员每人每天12元，其他工作人员每人每天8元，按工作人员实际工作天数发行，每年6月、7月、8月、9月发行。35℃以上户外露天作业应发放高温津贴的高温劳动保障政策，目前全国普遍使用的是2012年6月发布实施的防暑措施管理方法。《办法》规定，如果用人单位安排工人在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下，应向工人发放高温津贴，不得用防暑饮料支付高温津贴。高温津贴没有统一的标准，具体由省级人社部门与有关部门制定，根据经济社会发展情况适时调整，各地标准不同。公司不向劳动保障监察部门投诉的公司不按规定支付高温津贴怎么办？人力资源和社会保障部门的相关工作人员表示，高温津贴的支付是根据工作人员的实际出勤天数支付的，从每年6月到9月支付的。符合发放范围和条件的工人未享受高温津贴，可向当地劳动保障监察部门反映情况，维护自己的合法权益。还可以通过劳动仲裁维权。工人在高温作业和高温天气作业中中暑，被诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

• 问甘肃省高温补贴法律的相关条例有哪些？
  

  《甘肃高温天气劳动保护办法》规定： 1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。 2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 3、因高温补贴引发纠纷的举证责任劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。 4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。 用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问甘肃省高温补贴标准的内容是什么呢？谢X解答
  

  按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月、7月、8月、9月发放，高温津贴不得以实物抵顶。

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