人才引进的，没有两年，可以吗-法师兄

以买的！！你集体户口买了房就可以落在自己房子上了……就是独立户口了！！上海户口只有名下没有房子就可以的，买首套是不限的

答

不会，你只要交一些挂靠的费用就可以了，不会给你清理的，但是你一直放着不管，也不缴费肯定不行。...

答

法律上面来讲有离婚证就可以了，离婚协议是就双方离婚时协商的事情签订的一个协议而已。如果有事情办理上面需要用到离婚证，就带着离婚证去，不需要带...

第一类：创业人才直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。第二类：创新创业中介服务人才直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。第三类：风险投资管理运营人才直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

想要人才引进却没有劳动合同书，应该与单位签订。没有签订劳动合同，单位是违法，虚构劳动合同，当事人是违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据相关的政策规定，新引进人才是不能重复领取租房的补贴，即新引进人才在领取住房补贴的期间，是不能够再租住公租房的。而住房补贴期间是从发放住房补贴之日起，为期一年的期限，也就是说在这一年内，是不能够申请租住公租房。