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关于公司离职申请仲裁的有关问题， 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司裁员被迫签订离职申请不合法，签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件，同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权：向...
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
1、所谓的单方面申请离婚，其实就是诉讼离婚。诉讼离婚的，原告应当提供诉状、结婚证或婚姻关系证明以及其他证据材料、本人的身份证复印件，向被告所在地法院起诉。2、诉讼离婚的程序大致包括：先是到法院立案庭立案；法院受理后向被告送达诉状、开庭传票，等；开庭审理；调解结案或者不能调解的，依法判决结案。3、离婚案件，法院主要调查三个方面的内容，一是双方对是否离婚的意愿，二是如果离婚子女的抚养问题，以及财产分割问题。请根据以上三个内容作好开庭审理的准备。
[刑法条文] 第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 [刑法补充规定] 《全国人大常委会关于惩治骗购外汇、逃汇和非法买卖外汇犯罪的定》 七、金融机构、从事对外贸易经营活动的公司、企业的工作人员严重不负责任，造成大量外汇被骗购或者逃汇，致使国家利益遭受重大损失的，依照刑法第一百六十七条的规定定罪处罚。 八、犯本决定规定之罪的，依法追缴、没收的财物和罚金，一律上缴国库。
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