相关问答
首先需要到当地的劳动部门申请工伤鉴定,根据鉴定结果向用人单位主张相应的工伤赔偿。协商不成的,可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿,协商不成则起诉解决。特别提醒,申请工伤认定的期限为1年。...
大家都在问查看更多
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
会的,一般是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令更正,如果投诉之后任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。
应首先进行工伤认定,认定工伤后评定伤残等级,最后根据伤残级别计算出应得的赔偿
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
236人已浏览
198人已浏览
167人已浏览
167人已浏览
网友热门关注