公司裁员没买社保怎么补偿,怎么规定

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• 问公司裁员社保怎么补偿？
  

  尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，公司裁员的，应当向社保部门备案，已经备案的，应当支付员工经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资。否则，应支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

• 问公司没买社保社保公司怎么补偿？
  

  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；劳动关系期间补缴社保；未签订劳动合同的，最多应支付12月份的双倍工资。

• 问公司裁员没有买保险怎么补偿
  

  用人单位没有缴纳保险的，可以要求用人补交。用人单位经济性裁员的，应当性劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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