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现在医院也是有两种编制方式。第一种就是你说的合同工,就是直接和医院签合同的,还有就是算人才派遣的形式,就是本人和劳务公司签合同,医院再与劳务公司签合同。 一般合同工也叫正式工,第二种也叫劳务工
可在广东借考,但须回到户籍所在省(市)参加录取,其随迁子女在广东参加中考且具3年完整高中学籍的,经户籍所在地省级招生办同意,自2014年起。对于不符合在广东报考条件的进城务工人员随迁子女,并与广东籍考生同等录取,可报名参加高考广东省规定2016年起,具合法稳定职业、住所并连续3年以上持有广东省居住证,并按国家规定在广东参加社会保险累计3年以上的进城务工人员
高级人力资源管理师谢炳城认为:在民营企业,职称通常没什么用,你的工资多少,取决于你对企业贡献价值的大小,而不是谁职称高证书多谁的工资就高,具体工资待遇由双方协商,只要企业支付给你的工资不低于当地最低工资标准,都是不违反劳动法的。当然,有证书通常可以要价高一点(有些企业还设有各类学历、资格证书等级工资),但也不是绝对的,况且现在的证书太多太滥,满街都是证书,很多所谓的证书是交钱就有证,不用参加培训也不用正儿八经地考试,所以不值钱。另外,你说的那个什么检验技士(师?),可能不是职称,而是职业资格,这两种证书是不同的概念,比如我现在持有的是高级人力资源管理师,这是国家职业资格证书的一种,是职业资格证书五个等级中最高一级。具体可百度了解一下。
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