早退发生事故，人社局是否如认定为工伤？

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• 问早退回家途中发生交通事故是否属于工伤？
  

  职工是否属于法律规定的上下班途中，应从有利于保护劳动者的角度出发，下班途中只要符合合理时间、合理路线即可，职工提前下班违反的是单位内部管理制度，与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，职工不能因违反单位规章制度而丧失工伤保险待遇。

• 问离退休人员与现工作单位之间发生工伤事故，是否应认定为工伤事故？
  

  最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间 是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》 （2007年7月5日[2007]行他字第6号） 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 所以可以参照该规定向单位主张赔偿。

• 问 离退休人员与现工作单位之间发生工伤事故，是否应认定为工伤事故？
  

  最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间 是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》 （2007年7月5日[2007]行他字第6号） 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用一案的请示》收悉。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。 所以建议您先向用人单位所在地的人力和资源社会保障局申请工伤认定。

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