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在原单位辞职,应当办理社会保险关系转移手续,否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交,每个地方的规定不...
在原单位自动离职了,原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,如果用人单位不办理社保减员,用人单位需要继续缴费,这对用人单位来说...
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1单位必须帮你补交的社会保险 2你可以要求得到补偿金。因为: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 3、如与单位协商不成的,可以向劳动部门申请劳动仲裁。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。关于单位不给你买社保,你可以通过以下途径维护自己的权利。1.你去找社保局,要求社保局对单位应缴的部分进行追缴,如果社保局不履行,那你可以向法院提起诉讼,起诉社保部门的不作为。2.到社保局问一下,看是否进行过社会保险登记,如果已经进行登记了,看能否还进行补缴。看是否可以自己补交,如果可以那你就自己到社保部门去交,对于应由单位缴纳的部分,有权要求单位返还。3.如果还没有登记,那像失业保险、工伤保险、生育保险这三项你自己也是买不了的。那你可以直接到劳动部门的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位给你缴纳社会保险。4.那如果单位没有给你缴纳社会保险,给你造成了损失,那么对于损失这部分你可以主张单位进行赔偿。5.与单位协商,看能否在经济上直接进行补偿。你还可以以单位未依法缴纳社会保险费用为由要求解除劳动关系或劳动合同,并且解除时用人单位还需向你支付经济补偿金。
已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
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