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关于以上问题,解答如下:个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,没有那么好心的单位的)等找到新工作...
用人单位未缴社保的:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳...
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1,你和劳务派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,社保的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿; 你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。
非城镇户口社保的有单位工作的,单位帮买五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),没有工作单位的只能买新农保(农村医疗保险和农村养老保险)。2、城镇户口的有单位帮交社保的买五险(同上),没有工作的可以以个人名义缴纳灵活就业人员社保(养老和医疗)或者缴纳城镇居民保险(养老和医疗)
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分,可以要求用人单位承担,失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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