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有效。一方对婚姻有过错夫妻签的补偿协议离婚有效。 夫妻双方以协议或者保证书的形式约定离婚过错赔偿条款,并未违反法律的禁止性规定,只要基于合法、真实、不违反良俗,就属于合法有效的约定,此约定的赔偿数额可以作为确定赔偿的标准。
1、保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。 2、劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。 3、用人单位,只是订立了保密协议,且保密协议不具备劳动合同基本内容的,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的,向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的,从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止;未签合同用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补办手续,并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止,共11个月。
根据《》,协议要合法,必须是当事人的真实意思表示,不能损害社会公共利益及其他人利益。如果你当初的这个协议符合上述要求,协议就是有效的。同时,有些协议生效或失效是附条件的,假如你这个协议写明双方离婚,则过错方要按协议支付非过错方经济补偿。如果协议未注明生效时间或条件,则一般默认为签约之日生效。
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