我公司倒闭仲裁有用吗

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• 问公司倒闭仲裁委员会有用吗
  

  有用。员工申请仲裁不影响公司破产申请。公司破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，应当先用于支付员工工资。如果公司没有资产，判决胜诉，也应申请强制执行。通过强制执行，给公司和公司股东施加压力，强制执行案件，必须在注销或破产前处理，否则不能注销，不能注销意味着公司工商、税务需要终身维护，在这种情况下，企业法人将被列坏信托名单，对法人的信用影响较大。同时，你也可以看看公司股东是否全额出资。股东出资不足的，可以通过法院主张公司股东在出资范围内承担连带赔偿责任。

• 问公司倒闭仲裁庭有效吗
  

  1、有用。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。 2、在公司没有资产的情况下，判决胜诉，也要去申请强制执行。通过强制执行，给公司以及公司股东以压力，有强制执行的案子，在注销或破产前必须处理完，否则无法注销，无法注销就意味着公司的工商、税务需要终身维护，而且在此情况下，企业的法人会被列为失信人名单，对法人的信用影响比较大。同时，也可以看一下公司股东是否足额出资，如果股东出资不足，则可以通过法院主张公司股东在出资范围内承担连带赔偿责任。

• 问公司倒闭需要仲裁吗
  

  没有用。公司破产，直接向破产管理人提出即可，所以，申请仲裁是没有用的。法律规定，公司破产应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 《破产法》第四十八条规定，债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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