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关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。” 学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
您应该明白“酒驾”和“醉驾”的区别,说白了就是前者是清醒的,后者是意识模糊的,如果是后者,造成较大事故的需要判刑,如果只是被发现了,也需要扣12分,吊销驾照。换句话说,如果意识是清醒的或没有造成任何事故的可以不用坐牢。
公司:一人有限公司、有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司,一人有限公司是指只有一名自然人股东组成的公司,其最低注册资本十万,也是有限责任公司里的一种特殊形式;国有独资公司,是指由国家单独投资组建的公司,也是有限责任公司中的一种,也称国有企业;有限责任公司,是指由两名以上五十名以下自然人股东组成,最低注册资本三万元;股份有限公司是指由募集组建的公司,其最低注册资本五百万元。以上公司都具有法人资格。 中外合资企业,是指由中方与外方按一定的比例共同出资组建的企业;中外合作企业,是指中方与外方共同合作经营的企业;外商独资企业是指由外商单独投资组建的企业;合伙企业,是指由两名以上自然人合伙开办,对外承担无限责任的企业;个人独资企业,是指由一个自然人投资设立,对外承担无限责任的企业。以上企业不具有法人资格。
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