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没有签劳动合同如果工资拖欠该怎么办?

2022-03-27
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等! 四是克扣。拖延发放工资的可以说明理由立即辞职并要求支付补偿金等。

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