拖欠工资只是口头协议没有签劳动合同的应该如何办
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
工资拖欠,但合同没签如何办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板拖欠工资怎么办没有劳动合同拖欠工资劳动者应该
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以...
没有劳动合同,应该如何才能要回拖欠工资
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
没有签劳动合同,农民工工资拖欠该怎样办?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关...
不明白,就问一问
没签劳动合同拖欠工资应该如何办,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资应该怎样维权
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老板拖欠工资应该如何办签合同的
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没有劳动合同,但是有其他证据能够证明双方存在劳动关系也是可以的。单位拖欠职工工资时,职工可以通过以下途径追讨工资:协商、向劳动监察部门举报投诉、仲裁、起诉等方式解决。 协商:直接找老板要工资,可以协商...
拖欠工资,没签定劳动合同如何解决呢
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拖欠工资,也没签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资,也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同,可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。...
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老板拖欠工资跑了应该如何办?没有签合同
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没有劳动合同,但是有其他证据能够证明双方存在劳动关系也是可以的。单位拖欠职工工资时,职工可以通过以下...
老板拖欠工资,而且没有签合同应该如何办?
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没有劳动合同,但是有其他证据能够证明双方存在劳动关系也是可以的。单位拖欠职工工资时,职工可以通过以下...
工资一直拖欠如何办没签合同
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工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 或者向...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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拖欠农民工工资如何解决
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拖欠工资不发该怎么办?没有签劳动合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳...
劳动合同如何签,没签劳动合同应该怎么办
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
公司拖欠员工工资,没有签劳动合同,事实劳动关系要应该如何认定
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用人单位未与劳动者签订,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
连天X拖欠工资没合同应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
拖欠工人工资。没有劳动合同,应该怎么样办?
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
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个人拖欠工资如何上诉
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故意拖欠工资如何处理
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没有签劳动合同没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
公司拖欠工资没签劳动合同
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协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资并支付未签书面劳动合同的双倍工资差额...
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农民工工资拖欠该如何办又没有签订劳务合同
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拖欠工资没有劳动合同怎么办 用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争...
包工头拖欠工资该谁管
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没签劳动合同,老板拖欠工资怎么办,没有劳动合同
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如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖...
没有签兼职劳务合同工资拖欠应该怎么办?
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没有签兼职劳务合同工资拖欠,依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官...