什么是伤残的前提和评定条件-法师兄

工伤认定的前提条件如下：一是事实劳动关系劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以工伤事故发生时在劳动关系为依据，用人单位有义务证明是否存在劳动关系。证明劳动关系的证据包括：（1）工资支付凭证或记录（员工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证明；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（5）其他工人的证言等。二、符合被认定为工伤并视为工伤标准的职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（4）职业病；（5）外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战争、公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

答

工伤伤残评定书和人身保险伤残评定书不是一致的，两者的标准不一样：工伤评定：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素...

答

按相关规定，因工受伤后，在治疗的同时，用人单位要在一个月之内向当地社保局申请进行工伤认定；劳动者本人或直系亲属也可以申请工伤认定，但最长不能...

1、医院证明;2、公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级。受伤人员符合两处以上伤残等级者，应以伤残程度重的等级作为最终评定结论，但须分别写明各处的伤残等级。关于交通事故伤残等级评定的内容，就为大家介绍到这里，希望能为为您提供一些帮助。交通伤残等级评定是由专业的机构作出的，但要是当事人对评定结果不服的话，可以在规定的时间内申请重新进行评定。更多交通事故评定的知识，你都可以到网站的相关栏目进行了解。

为了贯彻执行国务院1988年7月l8日发布的《军人抚恤优待条例》，进一步加强评残工作制度化建设，我部根据国务院授权，特制定了《伤残军人评定伤残等级的条件》，现发给你们，望遵照执行。1950年12月11日原内务部制定的评残条件即行废止。《伤残军人评定伤谈等级的条件》颁发后，现有伤残军人确需调整伤残等级的，可作为日常工作处理，不实行集中统一检评

伤残评定，指的是受伤致残疾等级程度的评定；伤情鉴定，指的是该种伤情的严重程度。因为伤残评定主要用于民事赔偿，而伤情鉴定主要用于刑事和行政责任，所以两者的评定标准、等级划分都不一样，并且伤残的评定时间是治疗终结，伤情鉴定则是在该伤情发生后就可以鉴定，无需等到治疗终结。