入职多久不签劳动合同属于违法？

大家都在问查看更多

• 问入职后未签劳动合同是否属于违法
  

  入职后未签订劳动合同是违法的。用人单位应当自劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

• 问入职后未签劳动合同和属于违法吗
  

  用人单位在劳动者入职后未签劳动合同，如果未超过一个月的，不违法，双方可以进行协商，签订书面的劳动合同；但如果超过一个月的，违法，单位需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

• 问劳动法入职多久签合同
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,179人已观看

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,819人已观看

• 0'53
  劳动合同属于什么合同

  2,095人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  529人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职多久不签劳动合同算违法

  318人已浏览

• 
  劳动合同法入职多久签合同

  465人已浏览

• 
  过多久不签劳动合同属于违法行为

  608人已浏览

• 
  劳动合同入职多久签

  330人已浏览