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工伤认定决定作出后,分为以下情形赔偿: 1、用人单位已经依法缴纳工伤保险费,不需要劳动能力鉴定的,由用人单位支付停工留薪期工资,工伤保险基金...
要提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明。不受理需要出具不予受理决定书。如果不能提供劳动关系证明,可以起诉单位,之后再申请工伤。...
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工伤认定应当由用人单位在三十日内向社保局去申请;如果单位没有按规定去申请的,职工一方在一年内可以直接向劳动保障行政部门申请。上述申请期限都是从事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日算起的。
公务员如果具有在机关单位工作时因工负伤、出差时因工负伤等情形的,能认定为工伤。工伤保险基金会依法赔偿其治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。
劳动者工伤赔偿要得多,用人单位可以起诉要求减少。工伤赔偿的金额有范围和程度限制,不合理的赔偿要求可以拒绝支付。用人单位可以通过以下步骤确定赔偿数额:委托律师全程代理;申请工伤认定;申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);确定赔偿项目及赔偿数额。
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