上海工伤职工工资怎么发放？

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• 问上海工伤工资调整是怎么进行工资发放的
  

  上海工伤工资调整工伤工资是指员工工作期间的实际工资，是不受年度影响的，但是低于最低工资水平的按照最低工资水平发放 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

• 问上海产假工资怎么发放
  

  1、如果你是上海户籍且单位为你足额缴纳了社会保险，则产假期间由生育保险基金支付生育津贴，单位不用支付你产假工资。 2、如果你是上海户籍、单位为你缴纳了社会保险，但没有足额缴纳，则产假期间由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴与你的实际工资的差额部分由单位支付。 3、如果你是外地户籍单位为你缴纳综合保险或者没有缴纳保险，或者你是上海户籍单位没有缴纳保险，则由单位支付产假工资，工资标准与在职期间工资一致。

• 问工伤职工的工资怎么发放
  

  1、工伤职工的工资应当由用人单位每月照常发放。 2、职工在此期间内的工资福利待遇不变，单位可以照旧支付，但是停工留薪期一般以十二月为限，职工的伤情严重或者情况特殊的，可依法延长不超过十二个月。

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