破产管理人清算期间账务处理的办法

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• 问破产清算中的管理合同如何处理
  

  人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。 管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行；但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

• 问破产清算期间社保怎么办理
  

  企业破产清算期间还在上班人员社保的缴纳方式;没有解除劳动合同还在上班的人员单位是继续缴纳社保的。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

• 问破产管理人与清算组的区别
  

  破产管理人与清算组的区别具体如下： 1、机构成立时间不同 清算组成立于人民法院宣告企业破产之日起15日内；破产管理人成立于人民法院裁定受理破产申请之时。 2、机构功能不同 清算组仅仅关注破产清算功能；破产管理人不仅关注破产清算功能，还关注破产重整与和解等程序功能。 3、组成成员不同 清算组的组成人员必须是2人以上，且主要是政府机构人员；破产管理人的组成人员可以是1人，且以社会中介机构的人员为主。 4、成员工作报酬不同 一般而言，清算组工作人员的工作是无偿的，他们没有权利要求支付报酬；破产管理人有权要求支付报酬。 5、法律责任承担不同 清算组违反法律规定造成当事人利益损害的，一般仅承担被解任的责任，不承担损害赔偿责任；破产管理人违反法律规定造成当事人利益损害的，应以自己的财产承担赔偿责任。

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