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违规操作致他人失控应承担什么责任

2022-10-21
这样的情况,用人单位要承担受伤职工的《工伤保险条例》规定的工伤保险责任,受伤害者享受工伤保险待遇。对于存在大意、疏勿而造成他人损害的,非故意行为,一般不需要承担侵权赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可以根据本单位的劳动管理制度或安全管理制度的规定,追究责任人的相应责任,即使过错造成了用人单位的损失,赔偿也不应当超过本人工资水平的20%(是当月工资20%还是当年工资的20%,在法律中没有明确时间规定,须受本单位相应管理制度的调整)。

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