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在工伤期间,工资的发放和计算方法

2024-11-14
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,工伤职工受伤前12个月的平均工资会用于发放工伤停工留薪期工资。 按照法律规定,人民法院可以通过各种规定令被执行人履行判决。如果被执行人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决或裁定,人民法院可以采取罚款、拘留等强制措施。如果被执行人涉嫌拒不履行判决或裁定刑事犯罪,一经定罪,情节严重的,将处以三年以下有期徒刑拘役罚金

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