员工下班途中出车祸死亡算工伤吗-法师兄

福建省石狮市某鞋服有限公司在慈溪某商场设有休闲鞋销售专柜，A系该专柜的销售员。2007年10月17日晚上9点左右，A无证驾驶二轮摩托车下班回家，撞到道路施工堆放的混凝土堆后倒地摔伤，经抢救无效死亡。之后，A的亲属向慈溪市XX提出工伤认定申请。去年5月22日，慈溪市XX作出了《工伤认定决定书》，确认A与原告福建省石狮市某鞋服有限公司之间存在劳动关系。该公司不服，又向宁波市劳动和社会保障局提起行政复议申请，但后者维持了被诉的工伤认定决定。去年9月，该公司向慈溪法院起诉，要求撤销被告慈溪市XX所作的《工伤认定书》。慈溪法院经过庭审后查明，A的亲属在前年10月8日就向慈溪市劳动仲裁委员会提起要求确认A与原告存在劳动关系的仲裁申请，后者在同年12月19日作出了《仲裁决定书》，裁决福建省石狮市某鞋服有限公司与A存在事实劳动关系;A工作的慈溪某商场系慈溪大型综合商场，营业时间较长，2007年10月17日的考勤卡显示A下班时间为20：56，其发生交通事故的时间为下班时间;在交通事故认定书中死者A的住址虽然为慈溪宗汉街道金堂村长房5组27号，但A实际居住地为慈溪天元镇黄家弄片，所以A发生交通事故的地点为其下班途中。

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根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【人社部发〔2016〕29号】：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位...

答

职工下班途中车祸死亡，本人不负主要责任的算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工下班途中，在合理的时间，合理的路线，遭受交通事...

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。其他情形导致死亡的，不属于《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

下班途中发生交通事故伤害的，需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负主要或者全部责任，则应当不属于工伤；若职工本人负非主要责任，则应当属于工伤。同时已到达退休年龄在符合工伤认定条件的情形下，是否能够认定为工伤的。可参照人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

属于工伤，建议及时申请进行工伤认定。