女性就业保护政策

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• 问60岁女性女性退休新政策
  

  年满60周岁的男性，年满50周岁的女工人，年满55周岁的女干部，可以申请退休。1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

• 问残疾人就业政策
  

  地方各级人民政府应当举办、鼓励社会兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。县级以上地方人民政府及有关部门、残疾人联合会应当制定集中安排残疾人就业的扶持政策，财政部门和税务机关应当及时落实国家促进残疾人就业的税收优惠政策。县级以上地方人民政府民政部门、残疾人联合会应当依法对残疾人集中就业单位的资格进行审查认定。

• 问再就业资金政策
  

  再就业资金的主要来源和筹集标准： 1.从当年地方本级财政一般预算收入比上年增长部分中提取3%； 2.从当年地方本级预算外收入中提取2%； 3.从失业保险基金上一年收支结余部分提取50%； 4.按企业职工工资总额的2‰向企业征收； 5.帮困资金用于保障困难职工基本生活后的结余部分； 接受社会各界捐赠； 7.地方政府确定的其他渠道。

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