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说公司可以推辞一个月续签合同

2022-10-17
劳动合同到期后,公司可以在劳动合同到期后一个月内续签新的劳动合同,法律依据,劳动合同法第十条:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,理解为,原劳动合同已经履行完毕,劳动关系终止,是否需要续签新的劳动合同,延续劳动关系,视同双方是否就劳动合同的条款是否协商一致,同意双方续签新的劳动合同为基础,所以,不能简单的理解为公司说法“推辞”续签劳动合同

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