请婚假工资都是什么条件-法师兄

1、婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。除此之外，劳动者依法享受年休假、探亲假、丧假、参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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尊敬的公司领导：本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及晚婚假规定，本人可享受21天婚假。现特向领导请求休婚假，自...

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所谓医嘱是指，有医院医师开具的病假证明并加盖医院公章，企业若想控制假开病假证明，只能在收取病假单的同时看员工病例（当然要尊重员工隐私为其保密...

下面产假申请仅供参考本人于****年**月**日开始休产假，假期将于200*年**月**日结束。由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至2009年*月**日为止,**日恢复上班。但，若工作需要，本人将在不耽误工作的情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。恳请部门及总公司人力资源部能给予批准

1、被判处有期徒刑的罪犯，执行原判刑期二分之一以上;被判处无期徒刑的罪犯，实际执行十三年以上;被判处死刑缓期执行的罪犯减为无期徒刑或者有期徒刑后，实际执行十五年以上，该实际执行时间应当从死刑缓期执行期满之日起计算，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。 2、对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，不得假释。因前款情形和犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯，被减为无期徒刑、有期徒刑后，也不得假释。 3、对于生效裁判中有财产性判项，罪犯确有履行能力而不履行或者不全部履行的，不予假释。 4、对罪犯决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。 5、罪犯减刑后又假释的，间隔时间不得少于一年;对一次减去一年以上有期徒刑后，决定假释的，间隔时间不得少于一年六个月。罪犯减刑后余刑不足二年，决定假释的，可以适当缩短时间间隔。

假释是使犯罪分子提前回到社会上，因此，必须附加一定的条件: (1)适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。 (2)适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释。适用假释如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。"特殊情况"，是指国家政治、国防、外交、民族、宗教等方面特殊需要的情况。 (3)适用假释的实质条件，犯罪分子在刑罚执行期间，必须认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会。